師長と私で有給の取りづらさが違いすぎる件

私のいた職場は有給はもちろん、公休の時も仕事へ出るように言われるような場所でした。師長さんからは「また休みをとらせてあげるから今今回は出てね」と言われますが次の休みをもらった試しがありませんでした。

 

みんなが忙しくて有給をとらせて下さいと言いづらい雰囲気もありました。みんなも同じように思っていたと思います。

しかし、ある日師長さんが「ちょっと歯が痛いので帰らせてもらうね、みんなごめんね」と言い早退しました。同僚も先輩看護師もみんな仕方ないし、歯が痛いのは耐えられないしねーと言って師長さんをねぎらっていました。

 

師長さん不在のまま少ない人数で看護業務を行っていきました。しかしまた次の週「ちょっと髪の毛がおかしい。パーマを当てに行かせてもらうな」と言い早退しました。風邪で無理矢理仕事に来ている看護師もいます。

 

また子供が体調不良でも他の人に迎えをお願いしてもらって早退せず働いている看護師もいます。それなのにパーマで早退は許されるのか?という疑問が私にはありました。

 

しかし皆も特に何も言わず黙々と仕事をしておらました。話す時間もないくらい人出も足りておりませんでした。

 

しかし次の週は「ちょっと家の田植えをしないといけないから早めに帰らせてもらうなー」と言いまた早退。

 

さすがに早退しすぎではないかと思いました。その頃には皆も師長さん帰り過ぎてないかと不満の声も上がり出しました。

 

こんなに師長さんが有給をとっているのなら私達も少しくらい帰らせてもらったり、せめて公休くらい普通に休む月があってもいいのではないかと思い先輩看護師が思い切って有給をとらえてもらいたいと師長さんにいいに行きました。

 

すると「えー、この日は私も帰ろうと思ってたから別の日に変えてくれない?」と言われたそうです。師長さんはまた有給を使って帰ろうとしてることにも腹が立ちますが、それよりも他の看護師には働け働けと行って自分だけ帰ろうとする考えに憤りを感じました。

 

 

そうでなくても人出が足りない職場です。疲れとストレスで辞めていった看護師もいました。

 

なので私達の願いとしてもう少し師長さんも職場で手伝ってくれたらいいのにと思っていましたが、このままだと手伝うところが自分だけ有給を消化して私達は疲れるばかりです。

 

有給を使ってはいけないと言っているのではありません。歯科へ行った時は誰も何も言っていなかったのですから…しかし、仕事中に思いついたようにパーマを当てに行ったり田植えで帰る師長さんっておられますか?

 

あまり他の職場をみたことがないので分からないのですが、私は違うのではないかと思いました。